Dienstverlening en voordelen om samen te werken met het OBM Zwolle

Gemotiveerde, vakbekwame medewerkers zijn onmisbaar voor het voortbestaan van metaalbedrijven. Scholing en opleiding van leerlingen en werknemers verdienen nu meer dan ooit prioriteit. Door de vergrijzing en ontgroening blijft de instroom van personeel achter. Als dan de economie aantrekt, dienen de problemen zich aan: Er zijn onvoldoende gekwalificeerde vakmensen om te kunnen voldoen aan de aantrekkende vraag om snel en flexibel te kunnen reageren op de markt. Praktijk op maat is het motto.
Metaalondernemers kunnen gebruik maken van de diensten van het Opleidingsbedrijf Metaal Zwolle.

OBM Zwolle heeft aandeelhouders, maar staat ten dienste van álle metaalbedrijven in de regio Zwolle en kan worden beschouwd als representant van de metaalbedrijven.

De aandeelhouders van het OBM Zwolle hebben voorrechtposities aangaande toewijzing en matching van bij het OBM ingeschreven leerlingen.

Argumenten om samen te werken met het OBM en om leerlingen via de OBM te laten opleiden.

1.  De OBM zorgt voor een verbeterd onderwijsconcept voor BBL nivo 2 leerlingen.
     De leerlingen krijgen 1 of 2 dagen per week een bedrijfsmatige opleiding i.p.v. 1 dag theorie.
     Bedrijfsmatig betekent dat de theorie en de praktijk worden geïntegreerd aangeboden.
2.  "Praktijk" staat centraal, Theorie wordt integraal ingeschoven"
3.  Aantrekkelijk onderwijs, deze leerlingen willen graag met de handen werken en zo weinig
     mogelijk in de schoolbank.
4.  Bedrijven worden ontlast met begeleiding in het bedrijf zelf.
5.  Perfecte afstemming tussen de opleiding voor de leerling en het bedrijf.
     Gewenste competenties kunnen worden ingebracht in de opleiding op school.
     4 maal per schooljaar vind deze afstemming plaats.
6.  Nauwelijks/geen uitval van leerlingen tijdens de opleiding. Leerlingen gaan met plezier naar school!
7.  Het bedrijf heeft een grote inspraak mogelijkheid binnen de opleiding.
     Bijvoorbeeld een lasbedrijf zou kunnen verzoeken om te kunnen beginnen met lassen,
     zodat de leerling snel inzetbaar is in het productiewerk.
8.  Er is een kwaliteitsverbetering van het leren, omdat het leren plaats vindt in een optimaal daartoe
     ingericht praktijkcentrum.
9.  In het Praktijkcentrum heest een bedrijfscultuur alsof in het bedrijf (te laat dan direct
     melding aan bedrijf).
10. Zeer directe vorderingen bespreking over en met de leerling. (eens per 2 weken teamoverleg)
11. Door de flexibilisering van de opleiding sluit deze beter aan bij de behoeften van de leerling
     en het bedrijf.
12. De opleidingsduur kan veelal korter i.v.m. een gerichtere aanpak.
13. De leerling kan daardoor sneller doorstromen naar nivo 3.
14. Een kortere opleiding betekent minder kosten.
15. Met OOM heeft OBM bereikt dat aangesloten bedrijven opleiden middels scholingspool een
     hogere subsidie ontvangen.
16. De leerling is sneller inzetbaar in het wat meer gecompliceerdere productiewerk.
17. Er is veel minder begeleiding nodig vanuit het bedrijf.
18. Praktijkopleider heeft daardoor minder tijd nodig om de leerling te begeleiden.
19. Door een andere manier van opleiden, namelijk de theorie en de praktijk geïntegreerd aanbieden,
     zal de motivatie van de leerling omhoog gaan.
20. Er is binnen de opleiding ook meer ruimte om aandacht te schenken aan gedrag en
     motivatieaspecten.
21. Gevolg is dat er minder uitval zal zijn en meer leerlingen behouden blijven voor de branche.
22. Door de betere gemotiveerdheid en het enthousiasme van leerlingen zal er een positieve reclame
     uitgaan van werken en leren in de metaal.
23. De administratieve lasten van de bedrijven gaan omlaag.
24. Beroepsbeeld en metaalimago wordt verbeterd met o.a. coole eigentijdse modieuze werkkleding in
     de OBM-opleiding.